建設現場では今日も、高い足場の上で鉄骨を組み上げる職人たちが働いています。
そのうちの一人が、つい数年前まで建設とはまったく無縁の仕事をしていた——そんなケースが、私たち株式会社朝日総建では珍しくありません。

建設業界では慢性的な人手不足が続いており、国土交通省の調査によれば、2025年度以降も技能労働者の需要は高水準で推移すると見込まれています（※要出典：国土交通省 建設労働需給調査）。
だからこそ今、「手に職をつけて安定して働きたい」と感じている方にとって、鳶・足場・解体のプロを育てる環境が整った会社を選ぶことが、キャリア形成の大きな分岐点になります。

朝日総建は、長野県松本市・塩尻市を拠点に、未経験の方が入社してから「会社の中心」として活躍し、さらには独立まで視野に入れられる5つのキャリアステップを用意しています。
この記事では、そのキャリアパスを段階ごとにくわしくご紹介します。

この記事の目次

1. 朝日総建はどんな会社？
2. STEP1｜入社後は見習いからスタート
3. STEP2｜さまざまな現場を経験・資格取得へ
4. STEP3｜チームの中心として活躍
5. STEP4｜施工管理へのステップアップ
6. STEP5｜会社の中心・独立も視野に
7. 取得を目指せる資格一覧
8. 朝日総建で働く6つのポイント
9. 採用情報・お問い合わせ

朝日総建はどんな会社？

株式会社朝日総建は、長野県松本市を拠点に、とび・土工工事・仮設事業（足場工事）・鉄骨鳶工事・解体事業・コンクリートはつり工事・現場清掃など、建設に関わる幅広い工事を手がける会社です。

特徴的なのは、ゼネコン（総合建設会社）からの一次下請け企業として安定した仕事量を確保している点です。地域ゼネコンからスーパーゼネコンまで幅広い取引先があるため、景気の波に左右されにくく、松本市・塩尻市エリアで継続的に仕事ができる環境が整っています。

未経験から独立まで——5ステップのキャリアパス

朝日総建では、「入社してすぐ現場に放り込まれる」ということは一切ありません。段階を踏んで技術と知識を身につけ、自分のペースで成長できる仕組みがあります。以下の5ステップがその全体像です。

STEP 1｜入社後は見習いからスタート——「できることから」が合言葉

入社直後は、先輩スタッフに付いて仕事の流れを学ぶところから始まります。最初から難しい作業を求められることはなく、サポート業務や準備作業など、自分のペースで取り組める仕事から少しずつ慣れていきます。

業界歴30年のベテランを中心とした先輩スタッフが丁寧に指導しますので、まったくの未経験の方でも安心してください。「わからないことは何でも聞ける」雰囲気があることも、朝日総建の大切な文化です。

試用期間中の待遇
試用期間（研修期間）は3ヶ月。期間中の給与は日給10,000円スタートで、実力に応じて変動します。正式採用後は月給249,600円〜312,000円以上となり、キャリアアップとともに昇給していきます。

STEP 2｜さまざまな現場を経験・最初の資格取得へ

基本を身につけたら、足場工事・鉄骨鳶・土工工事・解体工事など、さまざまな種類の現場を経験していきます。同じ建物は一つとしてなく、毎回の現場が新しい学びの場になります。

「仕事の内容は沢山あるし、同じ仕事は少ないので飽きがこない」——これは実際に働くスタッフの言葉です（社員インタビューより）。多様な現場を経験することで、応用力と基礎的な技術力が着実についていきます。

このステップでは、車両系建設機械の運転技能資格の取得を目指します。重機を動かせるスキルが加わることで、現場での活躍の幅が大きく広がります。資格取得にかかる費用は、会社の資格取得支援制度でサポートします。

保有設備で実践的に学べる
朝日総建はバックホウ・フォークリフト・小型ダンプ・ブレイカー・発電機など自社設備を保有しています。実際に使う機械を間近に見ながら学べる環境が整っています。

STEP 3｜チームの中心として活躍——難易度の高い仕事に挑む

現場経験を積んだら、いよいよチームのリーダー格として現場を引っ張る存在へと成長していきます。難易度の高い作業にも対応し、後輩スタッフに技術や段取りを伝える立場になります。

「どこの現場・仕事内容でもしっかり役に立てるようになりたい」——入社後に成長を続けているスタッフが語るこの言葉が、このステップの姿をよく表しています（社員インタビューより）。

STEP3では、以下の資格取得を目指します。

朝日総建では安全への取り組みを非常に重視しており、安全教育・リスクアセスメント・ヒヤリ・ハットの共有・安全衛生管理計画の策定など、現場全体の安全文化を育てる仕組みが整っています。職長・安全衛生責任者教育の取得は、こうした取り組みの一環としても大切にされています。

STEP 4｜施工管理——現場全体を動かす存在へ

STEP4は、施工管理という現場運営の核心を担うステージです。重機スキルをさらに高めながら、現場スタッフへの指示・工程管理・安全確保を一手に引き受けます。段取り一つで作業効率や安全性が変わる、責任とやりがいが同時に感じられるポジションです。

このステップで目指す代表的な資格が、1級・2級建築施工管理技士です（※建築施工管理技士の受験資格等の詳細は建設業振興基金の公式サイトをご確認ください）。国家資格を持つことで、担当できる現場の規模も広がり、給与への反映も期待できます。

年収例（公式募集要項より）
業界経験10年・入社5年目・35歳の場合、月給400,000円・年収5,300,000円の実績があります。
昇給は会社規定に基づき査定で実施。実力に応じて正当に評価される仕組みです。

STEP 5｜会社の中心・経営参画、そして独立も視野に

キャリアの集大成となるSTEP5では、現場の最前線だけでなく会社の経営にも関わる立場になります。後進を育て、組織全体を引っ張っていく役割です。

そして、朝日総建が他の建設会社と大きく異なる点として、独立を目指すスタッフを積極的に支援していることが挙げられます。独立後も「パートナー」として連携し、仕事を続けられる関係を大切にしています。「独立したい」という夢を持って入社している方も歓迎しており、長期的なキャリアビジョンを持って働けます。

自分が育ててもらった環境で後輩を育て、やがて自分の旗を立てる。そんなストーリーが描ける会社です。

朝日総建で取得を目指せる資格一覧

資格取得にかかる費用のサポートは、朝日総建の資格取得支援制度によって行われます。「働きながら学ぶ」ことが無理なく続けられる環境です。

朝日総建で働く6つのポイント

キャリアパスだけでなく、日々の働きやすさも大切にしているのが朝日総建です。採用ページに掲載している「6つのポイント」をここで改めてご紹介します。

まとめ——朝日総建のキャリアパスは「一生使える技術」への道

朝日は、単に「求人募集をしている会社」ではなく、「人を育て、地域を支える会社」です。見習いからスタートし、資格を積み重ね、やがては施工管理・独立まで目指せる——これほど明確なキャリアルートが整っている建設会社は多くありません。

「手に職をつけたい」「地元・長野で長く働きたい」「未経験で不安」——そんな方こそ、ぜひ一度話を聞きにきてください。長野県松本市・塩尻市を拠点に、私たちと一緒に街を守る仕事をしませんか。